✣➜♁
江南足球app官方下载最新版本更新内容
江南足球app官方下载
江南足球app官方网站
江南足球app官方下载安装
江南足球队
江南是足球
主角叫江南的足球小说
江南俱乐部
江南cuba
江南app官方网站
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”江南足球app官方,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上江南足球app官方,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位江南足球app官方,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象江南足球app官方,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
☐(撰稿:荣苛聪)多伦多华星艺术团主办第16届“夏夜舞动民族风”晚会
2024/08/07诸葛亨行🕎
李锁贵:重读马克思的美学笔记
2024/08/07陈莉琳➬
广西平果:改革开放“炼就”革命老区新传奇
2024/08/07邹弘琛🎽
对全国体育系统先进集体和先进个人拟表彰对象进行公示的公告
2024/08/07太叔瑶凤🐚
苏籍上市农商行"一把手"大变动!
2024/08/07顾叶爱➱
如果你带着专业知识穿越回到三国时代,会发生什么?
2024/08/06杨茂浩⚋
珍珠价格疯涨,“真火”还是“泡沫”?
2024/08/06潘荣友🤣
杭州又热到全国第一了
2024/08/06广富炎d
这些民俗活动你了解吗?
2024/08/05倪园庆v
瑞典允许美军使用全境基地遭批 俄强化北部作战力量部署
2024/08/05慕容翠黛❳