♄❱🏘
亿德电子游戏网站是什么
亿德电子游戏网站地址
亿德体育官网
亿德体育真人注册开户集98db in
亿德网络科技有限公司
亿德体育正版大全挣98db in
亿德电商
亿德体育是干啥的
亿德app
亿德体育真人注册开户见98db in
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期亿德电子游戏网站,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人亿德电子游戏网站,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议亿德电子游戏网站,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
🐴(撰稿:毛淑鸣)成圣之路(976)我们都在现场直播
2024/08/08韦敬唯♡
佛山中式家居品牌“大招”强势登入东阳红木家具市场
2024/08/08萧雄春😢
女子平衡木决赛中四名选手掉木,稳才是平衡木的关键! 龙耀法兰西
2024/08/08邹聪妍❠
2024香港艺术周:春日里的焕新亮相
2024/08/08仲孙澜彦🛷
城市景观喷泉运营应加强安全防护(建议)
2024/08/08傅和琬🏒
今天,记者向何方?
2024/08/07盛亨曼🍗
20岁当天再摘金,潘展乐助中国游泳队打出最漂亮一仗
2024/08/07申屠辰环🧒
产经2023年中国商贸物流总额达126.1万亿元
2024/08/07宣凡婵p
让广大农民共享“数字红利”(人民时评)
2024/08/06卓骅腾c
辉煌常新 百年起航!常熟开关新展厅正式启...
2024/08/06柴峰壮💵